Vad tänker egentligen IT-specialisterna när det kommer till att söka jobb, rekryteringsprocesser och sina arbetsgivare? IT & Tech Professionals Report 2019 ger dig insikterna som gör er vassare på employer branding och rekrytering av IT-specialister. Hör av dig om du vill att vi kommer förbi och presenterar rapporten på ditt företag.
Nu har ansökningsperioden till Tech agent program öppnat! Utbildningen för dig som vill få in en fot i IT-branschen som supporttekniker.
Är du specialist inom IT och öppen för nya jobbmöjligheter – du har kommit helt rätt! Kolla in de jobb vi arbetar med just nu, till exempel inom utveckling, BI, support, drift och affärsnära IT. Hittar du inget som passar just nu är du varmt välkommen att connecta med oss för framtida dialog.
Rekrytering och konsulter inom IT-support, infrastruktur, systemadministration, molntjänster och IT-drift.
Läs merRekrytering och konsulter – ledare och verksamhetsnära roller inom t.ex. projektledning, kravanalys, test och affärssystem.
Läs merRekrytering av utvecklare – med specialisering inom backend och frontend, DW/BI-databas, mjukvaruarkitekter och CTO-roller.
Läs merDin professionella rekyteringspartner inhouse hos er – IT-researchers, konsultation och rekryteringsåtaganden.
Läs merVi på Wise IT jobbar med den fantastiska uppgiften att förändra framtiden för människor och organisationer, Vi tror på människan i en framtida teknikutveckling och brinner för att bygga relationer, agera partner i karriären, inkludera fler i IT-branschen och för att rätt IT-kompetens ska bidra till att organisationer och individer utvecklas för att nå sina mål. Vill du göra allt det tillsammans med oss?
Guide/Event
Är du sugen på att implementera KCS i din servicedesk? Vi har kallat in en expert som ger sina bästa […]
3 december 2019
Guide/Event
I den här guiden lär vi dig maxa antalet ansökningar med konverteringsvänliga ansökningsformulär. Ladda ner guiden och se ett konkret […]
29 november 2019
Blogg
Låt mig gissa. Ser era rekryteringsprocesser ut som den alltid gjort? Med det menar jag, börjar processen med att utforma […]
Rekryteringstips / 6 november 2019
Vi är specialister på rekrytering och konsultuthyrning inom IT, främst inom kompetensområdena IT Support & Operations, Business IT och Software & Development. Vårt jobb är att hitta rätt person till rätt IT-jobb och vi utmanar gärna traditionell rekrytering om det finns det bättre sätt att göra saker på. En stor del i vårt arbete består av att skapa och utveckla relationer med IT-profiler över tid – långt innan det är aktuellt att se sig om efter nya utmaningar. Framgångsrik IT-rekrytering handlar nämligen om att förstå IT och vilka kompetenser och egenskaper som krävs för att säkra er framtida affär.
Eftersom vi utför över 500 rekryteringsprocesser och håller mer än 3 000 kandidat- och konsultintervjuer varje år, har vi byggt upp ett gediget nätverk med rätt kompetens som redan finns tillgänglig när vi startar din rekryteringsprocess.
Enligt LinkedIn tillsätts 70 procent av rekryteringarna med passiva kandidater och enligt andra undersökningar uppger 9 av 10 att de har sett ett jobb de har tänkt söka, men sedan inte sökt. Det vill vi ändra på genom att sänka trösklar och underlätta för kandidater att söka eller på annat sätt visa intresse för våra tjänster. Det är därför våra kandidater inte behöver något cv för att skicka en ansökan till oss. Istället börjar vi med att fokusera på det som är relevant för rollen och kvalitetssäkrar uppgifterna i nästa steg.
Läs mer om våra kompetensområden här: IT Support & Operations, Business IT, Software & development och Wise IT Inhouse.
Genom att skicka formuläret godkänner du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med vår Privacy Policy.