IT + människa = framtid

Rekrytering och konsulter inom IT

Vi tror på människan i en framtida teknikutveckling. Genom att matcha kandidater och företag med varandra skapar vi möjligheter för både företag och individer att förändra sin egen framtid. Vi är specialister som jobbar med specialister och tillsammans bygger vi framtidens IT-organisationer!

Blogg

Vi bloggar om IT i transformation, digitaliseringen och framtidens IT-organisationer. Här hittar du även praktiska tips och råd om IT-rekrytering och att söka IT-jobb.

Kunskapsbank

Hur ser svenska företag på IT:s roll i verksamheten? Vilka IT-roller ökar de närmaste åren? Hur säkerställer du att IT-jobbet är rätt för dig? Kolla i materialet i vår kunskapsbank!

Våra kompetensområden

Vi arbetar specialiserat i tre kompetensområden: IT Support & Operations, Business IT samt Software & Development. Här samarbetar du med rekryteringskonsulter, researchers och konsultchefer med expertkompetens och lång erfarenhet inom sina områden.

IT Support & Operations

Rekrytering och konsulter inom IT-support, infrastruktur, systemadministration, molntjänster och IT-drift.

Business IT

Rekrytering och konsulter - ledare och verksamhetsnära roller inom t.ex. projektledning, kravanalys, test och affärssystem.

Software & Development

Rekrytering av utvecklare – med specialisering inom backend och frontend, DW/BI-databas, mjukvaruarkitekter och CTO-roller.

Nyhet

Wise IT Inhouse

Din professionella rekyteringspartner inhouse hos er - IT-researchers, konsultation och rekryteringsåtaganden.

Rätt person till rätt IT-jobb

Vi är specialister på rekrytering och konsultuthyrning inom IT, främst inom kompetensområdena IT Support & Operations, Business IT och Software & Development. Vårt jobb är att hitta rätt person till rätt IT-jobb och vi utmanar gärna traditionell rekrytering om det finns det bättre sätt att göra saker på. En stor del i vårt arbete består av att skapa och utveckla relationer med IT-profiler över tid – långt innan det är aktuellt att se sig om efter nya utmaningar. Framgångsrik IT-rekrytering handlar nämligen om att förstå IT och vilka kompetenser och egenskaper som krävs för att säkra er framtida affär.

Eftersom vi utför över 500 rekryteringsprocesser och håller mer än 3 000 kandidat- och konsultintervjuer varje år, har vi byggt upp ett gediget nätverk med rätt kompetens som redan finns tillgänglig när vi startar din rekryteringsprocess.

Enligt LinkedIn tillsätts 70 procent av rekryteringarna med passiva kandidater och enligt andra undersökningar uppger 9 av 10 att de har sett ett jobb de har tänkt söka, men sedan inte sökt. Det vill vi ändra på genom att sänka trösklar och underlätta för kandidater att söka eller på annat sätt visa intresse för våra tjänster. Det är därför våra kandidater inte behöver något cv för att skicka en ansökan till oss. Istället börjar vi med att fokusera på det som är relevant för rollen och kvalitetssäkrar uppgifterna i nästa steg.

Läs mer om våra kompetensområden här: IT Support & Operations, Business IT och Software & development.