Agnes är utbildad inom personal och organisation och har arbetat inom IT sedan 2011, med allt från breda HR-frågor till rekrytering och search av systemutvecklare. Idag arbetar hon som konsultchef på Wise IT inom området service desk och support. Agnes tycker att variationen är det som är roligast i hennes arbete och hon drivs att skapa relationer!

Anders har bakgrund som rekryterande chef inom IT i globala produktbolag där han förutom rekrytering jobbat med löpande förändring, teknikfrågor samt mjuka värden och företagskultur. Idag jobbar Anders som senior rekryterare inom Wise IT och det som triggar honom är alla spännande möten samt matchning av intressanta bolags behov med trevliga kandidater!

Anne har varit verksam inom IT sedan 1995 och har arbetat på stora företag som Ingram Micro, Poolia IT och Telecomputing. De senaste 17 åren har hon arbetat inom konsultbranschen och är idag teamlead och konsultchef på Wise IT inom området servicedesk och support.

Annika håller ihop vår marknadsföring och digitala kommunikation. I bloggen skriver hon om rekrytering som marknadsföring och om hur vi tar beslut baserade på digitala upplevelser. Hon har tidigare jobbat på språkföretaget Semantix i flera olika roller, bland annat som affärsområdeschef och koncernmarknadschef. Hennes kommunikationsgrund kommer från Stockholms universitets språkkonsultprogram plus diverse kompletterande kurser - allt från arabiska till juridik till varumärkesarbete till inbound marketing-certifieringar.

Camilla har studerat personalvetarprogrammet med inriktning arbetsrätt. De senaste åren har hon arbetat med IT-rekrytering på ett internationellt telekombolag – med fokus på roller inom research och development. Hon är van att arbeta med flertal parallella processer och stötta olika rekryterande chefer på IT. Varför Camilla är en rekryterare att lita på? För att hon lyssnar in era behov och utmaningar. På så sätt erbjuder hon tillgänglighet, ihärdighet och nyfikenhet!

Totalt sett har Charlotte hela 21 års försäljningserfarenhet - och inte har hon tappat fart och driv för det! Tvärtom. Hon har under de senaste sex åren varit verksam i konsult- och rekryteringsbranschen. Tidigare inom employer branding men de senaste åren har det varit uteslutande IT-relaterade uppdrag.

Eleonor är personalvetare i botten & har vidareutbildat sig inom Ledarskap & Organisation på masternivå. Hon har arbetat med search & uppsökande IT-rekrytering sedan 2012. Eleonor har erfarenhet av att rekrytera alltifrån CIO:er till utvecklare, dock med en specialistkompetens inom verksamhetsnära IT-roller. Idag fokuserar Eleonor på rådgivning & kompetensförsörjning mot kund, alltifrån behovsanalys, rekryteringsplaner till utbildning & resursförstärkning. Med ett stort intresse för affär, IT & människor - i kombination med stenkoll på Stockholms kandidatmarknad, hjälper hon företag att växa.

Emma är utbildad personalvetare med examen 2018. Hon har tidigare erfarenhet av rekrytering inom konsultbranschen och arbetar nu som talent relations specialist inom området servicedesk och support. Att ha daglig kontakt med människor och att få möjlighet att hjälpa dem ta nästa steg i sina karriärer är vad Emma tycker är roligast i sin roll.

Erik har arbetat med IT i 10 år – allt ifrån tekniker till projektledare. Erik har alltid haft ett stort intresse för teknik och i rollen som rekryteringskonsult får han hjälpa företag att hitta rätt IT-medarbetare. Då Erik själv arbetat med IT så har han en hög förståelse för hur kandidaterna tänker - och vad verksamheterna kan ha för behov. Match made in heaven!

Frida har erfarenhet av att driva hela rekryteringsprocesser, alltifrån search till referenser. Hennes fokus har varit IT, såväl profiler inom utveckling så som verksamhetsnära roller. Idag arbetar Frida som IT-rekryterare, Inhouse på plats hos kund. Med ett inifrån-och-ut-perspektiv fördjupar sig Frida i er organisation, kultur och kompetensbehov – för att kunna konsultera och stötta er på bästa sätt, så att ni lyckas med era IT-rekryteringar!

Hanna är utbildad personalvetare och har de senaste åren arbetat med uppsökande rekrytering av främst chefer & specialister, inom olika branscher. Hon är van att arbeta mot tuffa marknader där det är ont om kandidater, därmed har hon blivit både bra på att hitta & attrahera dessa. Hanna drivs av att sätta sig in i kunders verksamhet och utifrån det kunna presentera rätt person för uppdraget!

Harerta är utbildad beteendevetare som fann sin kärlek till IT när hon var HR-konsult på ett internationellt telekombolag. Hon använder sina relationskapande förmågor till att attrahera och behålla svårhittade kandidater för att matcha dem mot rätt uppdrag! Vidare är Harerta en do:er som aktivt använder sina detektivegenskaper i sin roll som researcher.

Henrik är utbildad personalvetare och har de senaste 7 åren arbetat med rekrytering, search och förmedling av konsulter inom IT. Han har rekryterat inom bland annat utveckling, devops, test, BI, projektledning och infrastruktur till bland annat bank/finans/försäkring samt telekom och har varit framgångsrik att attrahera specialistkompetenser inom IT. Han har lätt för att sätta sig in i er verksamhet och brinner för att hitta de bästa kandidaterna till just er organisation.

Ida arbetar som digital marketing specialist här på Wise IT. Hon har arbetat inom Wise Group koncernen sedan 2015. På ett kreativt och innovativt sätt skapar hon, tillsammans med hennes kollegor, awareness kring hur vi tillsammans kan bygga framtidens IT-organisationer.

Jesper är utbildad beteendevetare och har sedan 2015 arbetat i rollen som konsultchef. Han trivs bäst i mötet med människor och han drivs av att både utmana och hjälpa IT-organisationer att utvecklas.

Johanna har 5 års erfarenhet av konsult- och rekryteringsbranschen och arbetar idag som Konsultchef inom områdena Business IT och Operations. Hon ansvarar även för Wise IT’s underleverantörer av IT-specialister. Att branschen är snabbrörlig och att relationer lägger grunden till ett fungerande arbete är det Johanna uppskattar allra mest i rollen som konsultchef.

Jonas är utbildad inom personal och organisation och har arbetat med rekrytering sedan 2013, med både HR/Marknad och nu under de senaste åren inom IT. Idag arbetar han som konsultchef inom området servicedesk och support.

Jonatan har en examen inom ledarskap, projektledning och kommunikation och har sedan tidigare erfarenhet av komplex lösningsförsäljning - något han har haft väl användning av i sitt arbete att styra & koordinera parallella rekryteringsprocesser. De senaste åren har Jonatan arbetat med search & rekrytering av digitala roller inom kommunikation/information/marknad. Idag ligger Jonatans fokus på att hjälpa våra kunder med alltifrån att utforma rekryteringsprocesser, leda rekryteringsprojekt till att aktivt driva rena rekryteringar. Jonatan sätter sig snabbt in i organisationens utmaningar och kan således börja leverera på en nivå som inom kort visar resultat.

Li är utbildad civilekonom och har 10 års erfarenhet inom rekryteringsbranschen. Hon har jobbat som rekryteringskonsult och har levererat över 400 uppdrag varav hälften varit renodlade IT-roller. Inte illa alls får man ändå säga! Att ha stenkoll på svenskt näringsliv och en genuin vilja att få kunden nöjd sägs vara vinnarkonceptet.

Linda har arbetat som konsultchef på Wise IT och har 10 års erfarenhet av IT-konsult och rekryteringsbranschen. Linda går till jobbet varje dag med målet om att hon, tillsammans med hennes kollegor, ska hitta rätt bolag för deras konsulter. På fritiden gillar hon att umgås med min familj och vänner!

Magnus har arbetat med IT sedan 1997 som både tekniker, IT-chef och även skapat ett IT-bolag. Idag arbetar han som Konsultchef på WiseIT inom området IT med olika roller. Tycker om att både skapa och förvalta relationer med kunder som konsulter.

Mathias är Wise IT:s vd och kapten på skutan sedan november 2012. I över 10 år har han varit aktiv i bemannings- och rekryteringsbolag som Manpower, Addici, Releasy Customer Management och Resurskoncernen. I nämnda bolag har han arbetat med kvalificerad försäljning, affärsutveckling samt operativ styrning och ledning. Mathias går framförallt igång på två saker: ovanliga fåglar och modiga människor som har driv i sig. Men det kanske inte är så konstigt eftersom hela Wise IT:s organisation består av modiga och drivna människor!

Michaela är utbildad personalvetare och har arbetat med rekrytering och search sedan 2016, främst med specialist- och chefstjänster. Idag arbetar hon som kandidatansvarig på Wise IT inom området service desk och support. Michaela tycker att relationen till människan är det bästa i hennes arbete.

Monica är vår goa innesäljare på Göteborgskontoret. Hon prospekterar marknaden och kartlägger behov ute hos kunder.

Telefonen är hennes närmsta arbetsredskap och det faller sig ganska naturligt att det är just telefonen eftersom att hon personifierar det göteborska ordet ”tjöta”.

My har i botten en kandidatexamen inom PR och kommunikation, något hon har bra användning av vid kontakt med kandidater - retorik är en av hennes styrkor! Sedan tidigare har hon även erfarenhet av headhunting gällande digitala roller inom marknad. Idag är My nischad på search inom IT, alltifrån testledare till lösningsarkitekter. Genom att snabbt kunna sätta sig in i organisationer och förstå utmaningarna kan hon komma in hos er för att bidra med sin kompetens och skapa värde. Hon kan på ett effektivt sätt få fram och attrahera de bästa kandidaterna just för er.

Nadja fascineras av interaktionen mellan människor och IT och dess påverkan på oss som individer, organisationer och samhälle. Det ledde henne till Wise IT där hon idag arbetar som digital säljare. Hennes uppdrag är att sprida Wise ITs varumärke på ett innovativt och kreativt sätt.

Natalie är utbildad inom beteende- och samhällsvetenskap med inriktning pedagogik. Hon har arbetat inom search och konsultrekrytering sedan 2017 – med fokus på verksamhetsnära IT-roller. Idag arbetar hon som kandidatansvarig på Wise IT, främst inom området servicedesk, drift och support. Att skapa relationer och hjälpa både människor och företag att accelerera sina framgångar, är det Natalie uppskattar allra mest med sitt arbete.

Parisa arbetar som rekryteringskonsult med specialisering inom frontend, backend, fullstack, arkitektur och test. Hon har en djup IT-rekryteringsbakgrund samt kommer från en tungt IT-orienterad familj. Parisa drivs av att matcha rätt kandidat med rätt tjänst och vill ständigt utveckla sina IT-kunskaper med hjälp av sina kandidater och uppdrag!

Petra har gedigen erfarenhet av relationsskapande försäljning och är van att arbeta som konsult sedan sin tid som egenföretagare, där hon tog sig an uppdrag inom administration/kundvård/försäljning på såväl stora som små bolag. Sedan en tid tillbaka är Petra diplomerad rekryteringsresearcher och har sedan dess arbetat med search inom IT, alltifrån utvecklare till verksamhetsnära IT-roller. Med sin bakgrund sätter sig Petra enkelt in i kunders utmaningar & behov för att kunna attrahera och matcha rätt kandidat till rätt roll.

Rebecca är utbildad beteendevetare med ett stort intresse för IT. Med sin nyfikenhet brinner hon för att träffa nya människor och skapa sig en förståelse för vad de motiveras av. Som konsultchef på Wise IT hjälper Rebecca IT-specialister med att ta sitt nästa karriärsteg samt företag med att bygga deras IT-organisationer

Ulrika har lång erfarenhet av försäljning och har arbetat som både rekryteringskonsult och account manager. Idag är hon storkundsansvarig och utvecklar långvariga affärsrelationer med stora kunder i en mängd olika branscher.

Vilhelm är utbildad personalvetare och arbetar idag som IT-researcher på Wise IT med inriktning på verksamhetsnära och ledande roller inom IT. Han har arbetat med IT-rekrytering och search sedan 2018. Tidigare har Vilhelm arbetat som enhetschef på en kommun med inriktning mot ledarskap, HR-frågor och rekrytering.