IT Support & Operations
Rekrytering och konsulter inom IT-support, infrastruktur, systemadministration, molntjänster och IT-drift.
Som experter inom IT-rekrytering arbetar vi kompetensbaserat och datadrivet genom hela rekryteringsprocessen. Arbetsprocessen är anpassad utifrån IT-kompetensmarknaden, beprövade metoder och lång erfarenhet. Våra rekryteringskonsulter har många års erfarenhet och vägleder vi dig och din organisation genom hela processen.
Vi är pålästa och personliga i våra kontakter och strävar efter att ge kandidaterna en riktigt bra upplevelse som stärker ert varumärke. Vi har ett stort och relevant kontaktnät och genomför regelbundet egna undersökningar kring drivkrafter och utveckling inom olika IT-områden.
Våra IT-rekryterare arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen. Det säkerställer ett objektivt urvalsarbete, att er nya medarbetare matchar organisationens behov och minskar risken för felrekryteringar. Att arbeta kompetensbaserat främjar mångfalden – vilket gynnar både kandidater och företag!
UPPSTART
Vi lägger grunden för rekryteringen och diskuterar förväntningar för samarbetet. Genom detta skapar vi tillsammans goda förutsättningar för att lyckas. I det här steget ingår bland annat att lägga en gemensam tidplan och gå igenom vilka som ska involveras i olika delar av processen.
KRAVPROFIL
Tillsammans bygger vi en kravprofil baserat på kompetens/erfarenhet, motivation och personliga egenskaper. Vi diskuterar vad som kan locka kandidater samt vad ni som företag kan erbjuda i utvecklingsmöjligheter. Baserat på kravprofilen ger vi råd kring vad ni kan förvänta er utifrån den rådande kandidatmarknaden.
ANNONS
Vi tar fram en målgrupps- och sökordsanpassad annons som vi sprider i vårt nätverk och utvalda kanaler. Vi kompletterar med rörligt material och inlägg att sprida i sociala kanaler för att öppna upp för rätt kandidater som vill veta mer både om den specifika rollen och om er organisation.
SEARCHARBETE & INBOUND RECRUITING
Vi är experter på search, och arbetar i varje process med det som ett av våra huvudverktyg. Vi arbetar med inbound recruiting för att locka kandidater till vår plattform.
KOMPETENSBASERAD DJUPINTERVJU & URVAL
I djupintervjuer stämmer vi av teknisk kompetens/erfarenhet, motivation och personliga egenskaper. De ger en objektiv urvalsgrund som möter upp mot det som vi tillsammans definierat i kravprofilen.
KANDIDATPRESENTATION
Rekryteringskonsult sammanställer och presenterar de kandidater som anses uppfylla kraven från kravprofilen. Ni håller själva nästa intervju, antingen digitalt, på plats hos er eller i våra lokaler.
TESTER, REFERENSTAGNING & BAKGRUNDSKONTROLL
Vi kan genomföra både personlighetstester, logiska tester och tekniska tester, beroende på roll och situation. Vi erbjuder också bakgrundkontroller och genomför digital referenstagning Återkopplingen får du både muntligt och skriftligt.
ANSTÄLLNING
När vi kommit fram till den slutkandidat som ni vill erbjuda tjänsten till lämnar vi över till er så att ni får presentera ert erbjudande och avtal. Vi finns självklart tillgängliga att erbjuda rådgivning både för er och kandidat.
FEEDBACK & FÖRBÄTTRING
När kandidaten är signad och på plats hos er, gör vi två uppföljningar, en med dig som beställare samt en med kandidaten. Detta för att få feedback kring vad du tyckte om vår rekryteringsprocess samt se så er nya kollega fått en bra start och trivs i sin nya roll.
Martin Jensäter
Kristin Mörth
Johanna Schmidt
Stockholm
Göteborg
Malmö
Helsingfors
Är du kandidat och söker nytt jobb? Connecta med oss här!
Genom att skicka formuläret godkänner du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med vår Privacy Policy.