Vill du helst sköta era IT-rekryteringar internt, men känner att det tar tid och är svårt att veta hur ni ska hitta och attrahera rätt personer? Vårt mål är att möjliggöra en kompetensöverföring som säkerställer att ni själva på sikt kan rekrytera IT-kompetens mer framgångsrikt internt.
Inom vårt affärsområde Wise IT Inhouse erbjuder vi resursförstärkning i form av professionella IT-rekryterare och IT-researchers som sitter på plats hos er som en del av ert team och ert varumärke. Upplägget passar dig som har en rekryteringstopp, en längre pågående organisationsförändring eller ett kontinuerligt behov av IT-specialister. Vi erbjuder även konsultation och workshops i olika delar relaterade till IT-rekrytering samt hela rekryteringsåtaganden.
Våra IT-researchers och IT-rekryterare har ett brinnande intresse för IT och människor, specialistkunskap om search samt en ödmjuk och konsultativ approach. De hjälper dig att hitta och attrahera rätt kandidater genom search och i externa kanaler. De kan hjälpa till i utformningen av kompetensprofiler, stötta upp med annonsutformning, urval, intervjuer samt teståterkopplingar, referenstagning och onboarding. Givetvis sköter vi också koordinering av intervjuer och återkoppling till kandidater, allt för att säkerställa en effektiv process och en god kandidatupplevelse.
De IT-researchers och IT-rekryterare som sitter på plats hos er har tillgång till hela Wise IT:s samlade kompetens inom search och rekrytering. I det ingår givetvis tillgång till vårt stora nätverk av kandidater, liksom till våra upphandlade kanaler och system.
I snitt genomför vi varje år 500 specialistrekryteringar inom IT och träffar ca 3000 IT-kandidater. Hos oss finns de vassaste IT-rekryterarna i branschen och vi delar gärna med oss av våra insikter och erfarenheter i form av konsultation och workshops inom olika områden, till exempel searchmetodik eller best practice.
Blogg
Ida Bylund, People and Culture Manager på Comprend, är ansvarig för rekryteringen internt på Comprend. När Ida kom in på […]
Case / 20 augusti 2018
Blogg
Att ta in en konsult är ett bra sätt att få snabb och professionell hjälp när ditt företag exempelvis har […]
Framtidens IT-organisation / 5 november 2018
Blogg
Att lyckas med att förmedla och sälja in era lediga tjänster till potentiella IT-kandidater är något många kämpar med. Hur […]
Rekrytering som marknadsföring / 29 oktober 2018
Är du kandidat och söker nytt jobb? Connecta med oss här!
Genom att skicka formuläret godkänner du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med vår Privacy Policy.