IT Support & Operations
Rekrytering och konsulter inom IT-support, infrastruktur, systemadministration, molntjänster och IT-drift.
Wise IT Inhouse – rekrytera framgångsrikt internt
Vill du helst sköta era IT-rekryteringar internt, men känner att det tar tid och är svårt att veta hur ni ska hitta och attrahera rätt personer? Vårt mål är att möjliggöra en kompetensöverföring som säkerställer att ni själva på sikt kan rekrytera IT-kompetens mer framgångsrikt internt.
Inom vårt affärsområde Wise IT Inhouse erbjuder vi resursförstärkning i form av professionella IT-rekryterare och IT-researchers som sitter på plats hos er som en del av ert team och ert varumärke. Upplägget passar dig som har en rekryteringstopp, en längre pågående organisationsförändring eller ett kontinuerligt behov av IT-specialister. Vi erbjuder även konsultation och workshops i olika delar relaterade till IT-rekrytering samt hela rekryteringsåtaganden.
Vill du att vi kontaktar dig?
Det här får du
-
En specialist internt
Våra IT-researchers och IT-rekryterare har ett brinnande intresse för IT och människor, specialistkunskap om search samt en ödmjuk och konsultativ approach. De hjälper dig att hitta och attrahera rätt kandidater genom search och i externa kanaler. De kan hjälpa till i utformningen av kompetensprofiler, stötta upp med annonsutformning, urval, intervjuer samt teståterkopplingar, referenstagning och onboarding. Givetvis sköter vi också koordinering av intervjuer och återkoppling till kandidater, allt för att säkerställa en effektiv process och en god kandidatupplevelse.
-
Tillgång till expertis och nätverk
De IT-researchers och IT-rekryterare som sitter på plats hos er har tillgång till hela Wise IT:s samlade kompetens inom search och rekrytering. I det ingår givetvis tillgång till vårt stora nätverk av kandidater, liksom till våra upphandlade kanaler och system.
-
Konsultation och workshops
I snitt genomför vi varje år 500 specialistrekryteringar inom IT och träffar ca 3000 IT-kandidater. Hos oss finns de vassaste IT-rekryterarna i branschen och vi delar gärna med oss av våra insikter och erfarenheter i form av konsultation och workshops inom olika områden, till exempel searchmetodik eller best practice.
Specialister inom området
-
Eleonor Andersson
Eleonor är personalvetare i botten & har vidareutbildat sig inom Ledarskap & Organisation på masternivå. Hon har arbetat med search & uppsökande IT-rekrytering sedan 2012. Eleonor har erfarenhet av att rekrytera alltifrån CIO:er till utvecklare, dock med en specialistkompetens inom verksamhetsnära IT-roller.
Idag fokuserar Eleonor på rådgivning & kompetensförsörjning mot kund, alltifrån behovsanalys, rekryteringsplaner till utbildning & resursförstärkning. Med ett stort intresse för affär, IT & människor – i kombination med stenkoll på Stockholms kandidatmarknad, hjälper hon företag att växa.
×Eleonor Andersson Team Manager - Wise IT Inhouse
-
Li Andér
Li är utbildad civilekonom och har 10 års erfarenhet inom rekryteringsbranschen. Hon har jobbat som rekryteringskonsult och har levererat över 400 uppdrag varav hälften varit renodlade IT-roller. Inte illa alls får man ändå säga! Att ha stenkoll på svenskt näringsliv och en genuin vilja att få kunden nöjd sägs vara vinnarkonceptet.
×Li Andér Affärsområdeschef rekrytering
-
My Arvidsson
My har i botten en kandidatexamen inom PR och kommunikation, något hon har bra användning av vid kontakt med kandidater – retorik är en av hennes styrkor! Sedan tidigare har hon även erfarenhet av headhunting gällande digitala roller inom marknad.
Idag är My nischad på search inom IT, alltifrån testledare till lösningsarkitekter. Genom att snabbt kunna sätta sig in i organisationer och förstå utmaningarna kan hon komma in hos er för att bidra med sin kompetens och skapa värde. Hon kan på ett effektivt sätt få fram och attrahera de bästa kandidaterna just för er.
×My Arvidsson IT-rekryterare
-
Mina Johansson Souttih
Mina har i botten en examen inom IT och arbetade under ett par år med IT-support för allt från telefonilösningar och affärssystem till digitala lösningar för offentlig sektor. Idag arbetar Mina som IT-researcher, en roll där hon har väl användning av sin tekniska bakgrund – detta då hon har förståelse för såväl branschen och rådande trender, men även kan ha kvalitativa samtal med kandidater. Förutom att träffa nya människor och knyta kontakter är teknik och språk två av Minas största intressen.
×Mina Johansson Souttih IT-researcher
-
Hanna Andersson
Hanna är utbildad personalvetare och har de senaste åren arbetat med uppsökande rekrytering av främst chefer & specialister, inom olika branscher. Hon är van att arbeta mot tuffa marknader där det är ont om kandidater, därmed har hon blivit både bra på att hitta & attrahera dessa. Hanna drivs av att sätta sig in i kunders verksamhet och utifrån det kunna presentera rätt person för uppdraget!
×Hanna Andersson IT-rekryterare
-
Jonatan Lindoff
Jonatan har en examen inom ledarskap, projektledning och kommunikation och har sedan tidigare erfarenhet av komplex lösningsförsäljning – något han har haft väl användning av i sitt arbete att styra & koordinera parallella rekryteringsprocesser. De senaste åren har Jonatan arbetat med search & rekrytering av digitala roller inom kommunikation/information/marknad. Idag ligger Jonatans fokus på att hjälpa våra kunder med alltifrån att utforma rekryteringsprocesser, leda rekryteringsprojekt till att aktivt driva rena rekryteringar. Jonatan sätter sig snabbt in i organisationens utmaningar och kan således börja leverera på en nivå som inom kort visar resultat.
×Jonatan Lindoff IT-rekryterare
-
Petra Lichtenecker
Petra har gedigen erfarenhet av relationsskapande försäljning och är van att arbeta som konsult sedan sin tid som egenföretagare, där hon tog sig an uppdrag inom administration/kundvård/försäljning på såväl stora som små bolag. Sedan en tid tillbaka är Petra diplomerad rekryteringsresearcher och har sedan dess arbetat med search inom IT, alltifrån utvecklare till verksamhetsnära IT-roller. Med sin bakgrund sätter sig Petra enkelt in i kunders utmaningar & behov för att kunna attrahera och matcha rätt kandidat till rätt roll.
×Petra Lichtenecker IT-researcher
-
Camilla Oscarsson
Camilla har studerat personalvetarprogrammet med inriktning arbetsrätt. De senaste åren har hon arbetat med IT-rekrytering på ett internationellt telekombolag – med fokus på roller inom research och development. Hon är van att arbeta med flertal parallella processer och stötta olika rekryterande chefer på IT. Varför Camilla är en rekryterare att lita på? För att hon lyssnar in era behov och utmaningar. På så sätt erbjuder hon tillgänglighet, ihärdighet och nyfikenhet!
×Camilla Oscarsson IT-rekryterare
-
Henrik Wallmark
Henrik är utbildad personalvetare och har de senaste 7 åren arbetat med rekrytering, search och förmedling av konsulter inom IT. Han har rekryterat inom bland annat utveckling, devops, test, BI, projektledning och infrastruktur till bland annat bank/finans/försäkring samt telekom och har varit framgångsrik att attrahera specialistkompetenser inom IT. Han har lätt för att sätta sig in i er verksamhet och brinner för att hitta de bästa kandidaterna till just er organisation.
×Henrik Wallmark IT-Rekryterare
Läs mer
Searchguiden – vägen till en lyckad rekrytering
I den här guiden kommer vi att prata om search som ett verktyg för att lyckas, samt ge dig det du behöver för att börja med search redan idag!
Ladda ner
Så attraherar du den nya IT-generationen
Har ni det som krävs för att locka till er framtidens IT-stjärnor? Här är en guide som går igenom 6 saker du behöver veta.
Ladda ner
Samarbeta med IT-rekryterare
Här går vi igenom hur ett typiskt samarbete med en rekryteringsfirma ser ut och vad du kan förvänta dig när du letar efter nästa IT-talang.
Ladda nerReferenser
”Vi hade ett stort behov att rekrytera inom IT och visste att vi inte skulle hinna med allt. Vi kontaktade därför Wise IT eftersom vi tidigare har fått ett bra och professionellt bemötande av Wise. Jag har speciellt uppskattat kommunikationen som är tydlig och ärlig, man måste ju stämma av med varandra kontinuerligt, och det har vi lyckats bra med. Den ärliga kommunikationen innebär också att ni inte lovar att leverera sådant som inte är möjligt, och det är jättebra!”
Claudia Gaete, MTR Nordic