Leda HR-systemimplementation i industrikoncern – fokus på IT, integrationer och projektstyrning.
Om uppdraget:
En koncern inom tillverkande industri söker en erfaren IT-projektledare för ett implementationsprojekt av ett nytt HR-system. Projektet syftar till att ersätta nuvarande HR-plattform med en ny lösning och kräver en person med mycket god teknisk förståelse samt vana att leda komplexa IT-projekt i internationell miljö.
Arbetsuppgifter:
– Leda implementationen av ett nytt HR-system från start till mål
– Ansvara för projektplanering, uppföljning och rapportering
– Delta i framtagande av projektbudget och kostnadsuppföljning
– Samordna interna och externa resurser, inklusive samarbete med systemleverantörer
– Säkerställa fungerande integrationer via API:er och kopplingar till andra system
– Koordinera tekniska uppsättningar och krav tillsammans med IT-avdelningen
– Driva projektet i en internationell kontext med intressenter på både svenska och engelska
Kompetenskrav:
– Dokumenterad erfarenhet som IT-projektledare i större implementationsprojekt
– Erfarenhet av HR-system och integrationsarbete (API:er)
– Förmåga att förstå tekniska samband och kravställning mot IT
– Erfarenhet från tillverkande industri är meriterande
– Van att arbeta i internationella miljöer
– Flytande i svenska och engelska
Omfattning: 60%
Plats: Skaraborg/ På plats hos kund efter behov
Start: Omgående
Uppdragslängd: 6 månader med option på förlängning
Språk: Svenska och engelska
